Tato výzva vznikla na jednom pracoviště Dopravního podniku Praha během vyjednávání Stávkového výboru s Krizovým štábem pražského magistrátu. Po schválení většinou zaměstnanců pracoviště bylo v plánu ji rozšířit po celém DPP – ovšem velmi krátce po jejím odsouhlasení bylo vyjednávání ukončeno a dohoda podepsána. Přinášíme ji zde jako ukázku toho, že si nejbojovnější část zaměstnanců uvědomuje svou situaci a snaží se navrhovat kroky, jak se posunout kupředu.
Výzva Stávkovému výboru Vážení kolegové, Naše stávková pohotovost trvá již 11 dní. Stejně jako drtivá většina zaměstnanců DP i my podporujeme všech 7 oprávněných požadavků, jejichž splnění je podmínkou zachování kvalitní veřejné dopravy v Praze. S rozčarováním však sledujeme, jak Magistrát hl. města Prahy vodí za nos zástupce 15 odborových organizací, jejíž předsedové se sdružili do koalice nazvané Stávkový výbor OO DP. Jsme znepokojeni také tím, že od podpisové akce „souhlasím se stávkou“ nebyly učiněny žádné organizační kroky k přípravě a realizaci stávky. Od vyhlášení stávkové pohotovosti panuje na řadě míst v DP informační vakuum, hodně zaměstnanců je odkázáno jen na neúplné a často nepravdivé informace z médií. Na řadě míst v DP zaměstnanci vůbec nevědí, jak má stávka na jejich úseku probíhat, co přesně mají během stávky dělat, koho mají během ní poslouchat, popř. komu mohou věřit. Jinými slovy mezi stávkovým výborem OO DP coby střechy celého hnutí a řadovými zaměstnanci coby jeho základů je prázdno. Střechu sice podpírají kůly – různé síly – jednotlivých OO, ale organizační budova stojící na základech řadových zaměstnanců a zastřešena stávkovým výborem tu chybí!!! Proto žádáme stávkový výbor OO DP, aby inicioval vznik stávkových výborů na každé vozovně, garáži a depu. Tyto stávkové výbory musí být voleny všemi zaměstnanci daného pracoviště, bez ohledu na jejich odborovou příslušnost, včetně těch neorganizovaných. Takto zvolené stávkové výbory pak budou požívat důvěru většiny zaměstnanců daného úseku DP (včetně těch, jejichž odboroví předáci případně selhali a odstoupili od přípravy stávky) a stanou se nezbytným organizačním prostředkem mezi centrálním stávkovým výborem a řadovými zaměstnanci. Současně vyzýváme ostatní zaměstnance, aby pokud si uvědomují stejně jako my potřebu lepší a pružnější organizace pro případ stávky (než je nepřeberné množství odborových organizací), aby se k naší výzvě připojili. Stávka je poslední možnost, aby nás primátor Bém začal brát vážně. Tak na co ještě čekáme??? Kolektiv zaměstnanců, 13. listopadu 2009
